全米に150万人の従業員を抱えるWalmart / ウォルマートもデジタル強化を加速させて
いきそうです。
同社は、「売上は増え、eコマース売上も昨対2倍近くまで増加しているので、今まで以上にIT部隊を増強していく。」と報告をしています。
また、マイクロソフトの戦略的パートナーとしてTikTokの買収に名乗り出たり、Amazon Prime / アマゾン・プライムの対抗馬Walmart Plus / ウォルマート・プラスのローンチする
予定も出したりしています。
Doug McMillon / ダグ・マクミロンCEOは、「買い物客の行動に関する豊富なデータが、
すべてを連鎖させていく。」と述べています。
Walmart / ウォルマートのIT部門の給料は、ハイテク企業の給料と比較してもほぼ同じのようです。Glassdoorによりますと、例えば、ソフトウエアエンジニアで比較すると、Google /
グーグルで年収約17.5万ドル、Amazon / アマゾンで年収約15.5万ドルに対して、Walmart / ウォルマートで年収約12.2万ドル～17万ドルだそうです。また、エンジニアリング・
マネージャークラスだと同社では、約10万ドル～約21.5万ドルに対して、Google / グーグルやAmazon / アマゾンだと年収21万ドルまでだそうです。
そんな、大手企業が、多くのハイテク技術職の方々の採用活動をしています。
ソフトウエア・エンジニアで6職：年収7.5万ドル～18.4万ドル
ネットワーク・エンジニアで3職：年収10万ドル～15.4万ドル
クオリティー・エンジニアで3職：年収8万ドル～16.2万ドル
システム・エンジニアで3職：年収7.6万ドル～15.3万ドル
モバイル・エンジニアで3職：年収16万ドル～19.7万ドル
データ・データベース管理で7職：年収7.6万ドル～18.1万ドル
その他のエンジニア系で3職：年収9.2万ドル～16.7万ドル
ディレクター、マネージャークラスで4職：年収10万ドル～21.3万ドル
ドンドン熱くなるeコマース市場に向けて大手も変わろうとしています。それに伴い、
Nike / ナイキ同様、会社が必要とする人材のスペックが大きく変わっています。
どう考えても、もうコロナ前には戻りません。
これからも新しいもの/動向を探して、皆さんと共有できればと思います。
参考：Business Insider
スクショ：Business Insiderより
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